政院勞基法修法 記協:呼籲撤回草案 勿向貪婪老闆妥協

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「記協」呼籲撤回勞基法修法草案,勿向貪婪老闆妥協。 (圖/取自記協紛絲專頁、文/周芸)

記者/周芸

行政院拍板一例一休修法,台灣新聞記者協會、台北市新聞從業人員職業工會於8日發出聯合聲明,認為政院的5大修法方向,包括有條件鬆綁七休一、放寬加班總時數等,明顯是向貪婪老闆妥協。呼籲撤回草案,別讓勞基法愈修愈惡。

記協表示,對一直被設定為責任制的媒體產業來說,修法等同坐實資方拉長勞工工作時數的權利,讓早已超時過勞的新聞從業人員,更難有喘氣的機會。且近年新科技、新媒介快速變化,影響媒體產業勞動與工作環境也不斷惡化,記者除了薪資下滑,還伴隨長時間無酬加班、缺乏合理休假,以及數位匯流所衍生的多工要求(如記者必須寫稿、攝影或製作影音資料一起來),長時間下來身心健康也跟著問題頻傳。

記協並指出,多數的媒體工作者卻自認這種工作環境是「職業使命感」或「責任制」,少有爭取合理工時或加班費等權益,也導至媒體工作者工時愈來愈長,卻無法合理反映在雇主的經營成本裡。另外,記者因為不像一般勞工必須每天準時進出辦公室打卡簽進退,多數時間都在事業場所之外「跑新聞」,因此無從計算記者的工時,資方與雇主往往也以此為由表示無從給付加班費。但事實上,過去勞動部在公聽會等場合與對外解釋中都已經言明:記載勞工出勤時間為法定雇主責任與義務。雖然新聞記者出勤有其特殊性,但如何記錄與舉證只屬於技術性問題,不能成為不守法的拖詞。

記協也呼籲,盼行政院撤回勞基法修正草案,重回蔡英文總統競選時提出之勞工政策初衷,縮減工時、周休二日,發展更細膩的產業政策,善用與組合多樣的經濟與勞動促進工具,共同解決台灣經濟與勞動體系邁向轉型階段的過渡障礙與困難,才是當前施政戮力重點。

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