記者／徐敬璇
《台灣蘋果日報》於5月18日起停刊紙本，將資遣326人。台灣蘋果日報工會15日呼籲，資方應依法處理勞資關係，開放同事依自願資遣、考績等調整人力結構，否則工會將向勞動部提出不當勞動行為救濟。
《台灣蘋果日報》目前801名員工將資遣326人，留任475名。台灣蘋果日報工會表示，資方未依「大量解僱勞工保護法」報備，紙本停刊消息發布後，也未與工會展開協商。此次裁員公司從未說明未來所需人力與合理配置，也無依員工工作表現與考績評估，表面以「紙媒發行終止」為由，實質上卻藉機砍掉多數資深員工，其中還包含當初抽籤被迫從數位部門轉到紙媒的員工。
台灣蘋果日報工會說明，多年考績評為「表現良好」的工會理事長也被列入資遣名單，明顯意圖弱化工會能量，已經違反《大解法》、《工會法》等相關法律。請資方善盡企業的社會責任，依法處理勞資關係，依《大量解僱勞工保護法》與工會展開協商，開放同事依自願資遣、考績等調整人力結構，否則工會將向勞動部提出不當勞動行為救濟。
台北市勞動局指出，目前尚未收到大量解僱通報，若未依規定通報將可開罰十萬至五十萬元。對於資遣費，工會正與資方協商中，會持續密切注意。
