第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎入圍名單出爐 (圖／截取自遠見雜誌官網)記者／沈靖玟
遠見雜誌22日公布第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎的入圍名單，今年總共有228件參賽數，而第一階段則有76項進入決選，入圍率僅有三成，其中以富邦集團、遠東集團為入圍作品最多的兩家企業。
富邦集團總共入圍六項獎項，為入圍數最多的集團，而旗下公司有富邦金控、富邦人壽保險、富邦媒體科技、台灣大哥大這四家公司。而台灣大哥大更是三度蟬聯電信業的首獎，此次再度入圍傑出方案的教育推廣組和人才發展組，展現出企業對社會責任的表現。
而今年的企業社會責任獎除了將獎項正式定名為「遠見CSR暨ESG企業社會責任獎」外，還在獎項類別上做出調整，增設「循環永續組」，並將「幸福企業組」調整成「人才發展組」，並放寬首獎限制，修改過去傑出方案首獎不再參賽的規則。
此屆競賽項目分為「ESG綜合績效」和「傑出方案」兩大類。傑出方案則分成環境友善組、循環永續組、樂齡友善組、公益推動組、人才發展組、教育推廣組、社會創新組這七大構面來進行評比。
遠見雜誌表示，樂齡友善組報名者為最少的組別，但高齡化社會已是台灣重要議題，企業應共同為高齡社會提出具體的方案。
對於此次的入圍名單，有更多的中小企業參賽，入圍的大愛感恩科技表示，顯見CSR與ESG不是大型企業與上市公司的責任，而是各界必須提出對於環境、社會、公司治理的全方位行動。
2022第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎，將於3月底公布決選名單，最終結果將於5月《遠見》公布。
第18屆《遠見》CSR暨ESG企業社會責任獎入圍名單:
| 綜合績效 傳統產業 |
| 正隆 |
| 台灣水泥 |
| 榮成紙業 |
| 遠東新世紀 |
| 歐萊德 |
| 綜合績效 電子科技業 |
| 元太科技 |
| 技嘉科技 |
| 研華科技 |
| 群創光電 |
| 鴻海精密工業 |
| 綜合績效 金融保險業 |
| 元大金控 |
| 中國信託金控 |
| 玉山金控 |
| 台新金控 |
| 永豐金控 |
| 富邦金控 |
| 綜合績效 一般服務業 |
| 太平洋崇光百貨 |
| 中鼎工程 |
| 特力 |
| 統一超商 |
| 雲品國際酒店 |
| 富邦媒體科技 |
| 綜合績效 外商組 |
| 台灣賽孚思科技 |
| 花王（台灣） |
| 星展（台灣）商業銀行 |
| 羅門哈斯亞太研磨材料 |
| 傑出方案 社會創新組 |
| 全家便利商店 |
看手機地圖買即期鮮食！全家用科技翻轉產業「剩食困境」 |
| 永豐商業銀行 |
永豐公益捐款平台 |
| 國泰人壽保險 |
CVX泰好保遠距服務平台 |
| 裕隆經管 |
幸福輪轉手 南迴公益交通專案 |
| 勤美 |
運用物聯網 留住水資源 |
| 鴻海精密工業 |
轉型升級-打造智能化電動車未來趨勢 |
| 小驢行(中小企業特別獎) |
小驢行‧接送情：以移動服務社會 |
| 馳綠國際(中小企業特別獎) |
Lab22拾驗室—三倍友善回收 拾荒者培力實驗計畫 |
| 傑出方案 教育推廣組 |
| 台灣大哥大 |
用行動落實創作 讓夢想有所成就—「myfone行動創作獎」及「勇敢追夢計畫」 |
| 台灣中油 |
慢工出細活，中油守護慢飛天使展翅 |
| 台灣國際商業機器 |
儲備未來職場即戰力，IBM 以P-TECH、IBM SkillsBuild與STEM for Girls 打造領航21世紀的STEM新領人才 |
| 和泰興業 |
和泰大金希望種子，技職教育翻轉人生 |
| 太古可口可樂 |
《我有我的霸免權》反霸凌計畫 |
| 研華科技 |
AIoT物聯網教育及產學共創 |
| 信義房屋 |
全民倫理長計畫 |
| 傑出方案 公益推動組 |
| 中國信託商業銀行 |
愛接棒‧少棒暨青少棒資助計畫 |
| 全聯實業 |
全聯惜食計畫 |
| 遠東巨城購物中心 |
社區健康 Big 加值—打造全齡共好健康促進平台 |
| 統一超商 |
7-ELEVEN零錢捐【加減新生活】計畫，公益轉型帶動社會環境共好 |
| 富邦人壽保險 |
「銀髮偏鄉 就醫無礙」癌友關懷專案 |
| 國泰世華商業銀行 |
大樹計畫—讓幼苗長成大樹、讓教育沒有到不了的偏鄉 |
| 家樂福 |
家樂虎—友善石虎農作 |
| 傑出方案 樂齡友善組 |
| 中華電信 |
樂齡守護。屏安是福—中華電信用ICT守護高齡失智者 |
| 合作金庫商業銀行 |
樂活自在—打造樂齡方程式‧讓愛世代相傳 |
| 南山人壽保險 |
「南得有你相伴 憶起守護失智家庭」2021南山人壽失智友善計畫 |
| 統一超商 |
高年級實力生 |
| 傑出方案 人才發展組 |
| 中華電信 |
5G X ABC員工數位力賦能計畫 |
| 中鼎工程 |
培植全球工程人才—中鼎大學/鼎學網 |
| 玉山商業銀行 |
玉山科技聯隊AI人才培育計畫 |
| 台灣大哥大 |
台灣大為員工創造高「學力」—全力培育職能深耕及再造、共同迎戰未來世界 |
| 台灣國際商業機器 |
視疫情為轉機，增加員工多元能力—Become Digital |
| 和德昌（台灣麥當勞） |
正職服務員/大店長學 |
| 國泰投信 |
創新激流時代 國泰人才複利論 |
| 傑出方案 環境友善組 |
| 六福開發 |
台日犀牛交流—六福犀牛艾瑪輸出 |
| 台灣水泥 |
太白山原住民回來了！台泥蘇澳生態系復育計畫 |
| 全聯實業 |
大灣草圳—螢火蟲復育計畫 |
| 國泰金控 |
綠化資金流，加速產業零碳轉型 |
| 富邦金控 |
Run For Green：善用金融及非金融影響力 植樹減碳奔向淨零 |
| 群創光電 |
百年大旱來臨時，群起創造水資源 |
| 大武山牧場科技(中小企業特別獎) |
禽畜糞友善土地種養循環機制 |
| 傑出方案 循環永續組 |
| 元大金控 |
引領循環投資 串聯內外永續力 |
| 正隆 |
從近零製紙到淨零智紙 正隆啟動永續美好循環 |
| 永豐餘投控 |
永豐餘全循環以生質能貢獻碳中和轉型 |
| 台灣水泥 |
以大自然為師，廢棄物再生利用—台泥循環生產計畫 |
| 金元福包裝 |
aGain! 永續包裝：塑膠循環再生 |
| 遠東新世紀 |
陸、海、空廢棄物回收再製，佈建全方位循環再生技術 |
| 大愛感恩科技 (中小企業特別獎) |
大愛永續創新實踐 |
| 日正食品工業 (中小企業特別獎) |
希望*新生—當水再生遇上蚓魚菜，共創綠色經濟生態 |
