記者/林思蓓
「初入職場,你可能會活在情緒裡面,但是擁抱工作,你將活在價值裡面」,畢業銘傳大學廣電系的聯合新聞網策展部資深總監陳亭妤這樣說。從初入職場時常自我懷疑,但她抱著積極、勇於嘗試及樂觀的態度,一步步的走到了現在。
陳亭妤喜歡這份工作,她說,她的工作跟生活並沒有分開,卻能從工作中找到自己的價值與生活動力。
因為對工作的熱愛,陳亭妤在聯合報系待了12年,能走到現在也歸功於她在大學的經歷與她對生活的態度。她的個性活潑開朗,在大三時就開始接觸了Show Girl、Model、主持等活動,替自己累積了許多活動前台的工作經驗。
她說到,銘傳傳播學院學習4年中非常的完整與堅實,很感謝銘傳的教學環境所帶給她的一切,她也特別感謝她的畢業論文指導教授郭秀莉,她認為,因為郭老師的溫柔及給予的彈性與空間,帶給她的影響是對事情與對學生的寬容,在職場上面,她也時常想起郭老師。
在工作閒暇時,她也會參與各種戶外運動,例如登山、衝浪和滑雪等等。她認為,登山可以幫助冷靜的思考、觀看自己的情緒,判斷體力與決策是否正確,同時帶給自己許多不同的人生體悟並套用在工作上。
聯合報工作的時間裡,她說,最印象深刻的是一開始進入聯合報時承接了美容化妝品展,當時只有她與一位同事,負責近600攤的商家,兩人從零到有,招商、策展、規劃、執行與結案都親力親為,當時她犧牲了許多假日的時間,只為了將活動辦好,而從她分享的眼神與語氣中,也能深刻感受出她對工作的熱忱。
她分享說,平時總會在公司的媒體資源裡面去發掘新的可能性,取得上司與上級主管對她的支持,並帶著使命做出超乎上級主管期待的成果,這是她覺得最大的成就感,也是她在工作上能一直很穩定開創新績效的原因。
而在經歷紙媒數位轉型的過程中,溝通是她認為最具挑戰的部分,正因如此,她學會了以更柔軟與同理的方式待人,「柔軟不是對於事情上面的隨波逐流,而是在溝通上,嘗試理解對方的訴求,揉合目標,並用不同的角度溝通,達成共識。」
從基層一路升上總監的陳亭妤,對她來說,多充實自己的專業、不斷學習,並擁有一個能海納百川的胸襟,都是很重要的信念,她也不斷的提醒自己,每一位員工給的意見都要學會聆聽傾聽,取代說教,引導取代鞭策。
成為主管後的陳亭妤說,她有自己的一套方法跟秘訣,第一個是分層授權,必須相信夥伴可以取代自己來完成某些程度上的工作,第二個則是容錯率,帶領員工在可以容錯的範圍讓他們充分發揮。
陳亭妤以「倒吃甘蔗」來形容自己,她強調,選對喜歡的工作很重要,「你可以花3年去找尋你喜歡的工作,但是3年後你一定要確定你喜歡的是什麼,然後開始認真地投入這件事情,就會越來越輕鬆。」
她說,一進職場就要開始多元的佈局,找出自己在該領域的獨特性。
而對於未來要進媒體業的學弟妹,陳亭妤提到,可以先去了解該媒體現在的核心發展目標與公司穩定運營,反觀自己在該領域有無突破性的能力與熱忱,找到自己能優於同儕的價值,創造自己發光發熱的機會,並期許學弟妹,珍惜在銘傳大學的四年,用力讀書用力玩,在學程與生活體驗中,感受挫折與成長,那將是你的豐收,各種課程,未來都可能應用到職場上面,突破既有思維,勇敢嘗試,未來有更多的想像。