記者/高語璠
一個出版社副總經理給人的印象可能應該是「嚴肅」或是「要求嚴厲」的人，但在青文出版社副總經理陳黛妮身上卻看不到這樣的特質，反而是給人身段「柔軟」的印象。
陳黛妮的「柔軟」展現在很多面向，例如在青文出版社定期會議中，她說，都會讓每個同事提出想法，讓更好的作品呈現出來，但遇到想法較多的同事，在一般人眼裡會認為這個人意見很多，但她不以為意，認為這樣的同事，反而可以看到別人注意不到的地方。
身段柔軟的陳黛妮，也導致她很能學習新的事物，樂意接受新的潮流，她說：「我們不能放棄數位、不要害怕數位、不要害怕新東西。」原是商管背景的她，甚至開始學習架設電子書，也是因為這樣的態度，讓她從人資管理晉升到副總經理。
因父親的關係，讓原在大陸打拼的陳黛妮回台工作，轉而進入出版社，進入不熟悉的產業，背景的差異也許會讓她在出版社中格格不入，但卻很意外地讓她在青文遇到了一群志同道合的人。陳黛妮說，她在這群人身上看到彼此懂的欣賞，每位同事都有各自欣賞作品或人物，進而代理、翻譯、發行，發揮團隊合作。也因如此讓她在青文待了十幾年之久。
在青文的歲月中，陳黛妮說，影響她最深的人是比她小上很多歲的黃詠雪，黃詠雪是青文第三代接班人，當年她大學畢業後沒幾年，才24歲的她便因故接下已有40餘年歷史的青文，沒有年輕人涉世未深的「任性」，反而展現出無比的「韌性」。
陳黛妮說，或許是這樣的韌性感染了她，讓她開始展現韌性的一面。
她在黃詠雪身上學到「韌性」，她說，或許是這樣的經驗，讓她喜歡向年輕人學習來精進自己，讓自己、團隊變得更好，她希望自己能承接年輕人的地氣，因此喜歡跟年輕人一起工作，從中去理解現在的年輕人在想什麼，像是小紅書、抖音，等等這些新興社群媒體。
陳黛妮打趣說，她會知道小紅書、抖音，就是和年輕人對談中聽到，進而去下載軟體、使用、了解。她了解這些新興社群媒體是現在年輕人的日常生活，也是她必須去使用、了解的東西。
做為出版社的副總經理，閱讀大量書籍是很必要的，因此她說，她在工作之餘，會透過「閱讀書籍」來擴展自己的視野。「閱讀」對她而言，已是不可停止的習慣。
對於「青文」的未來，陳黛妮說：「青文會繼續成為創作者及閱讀者的連結，創造出更多類型的漫畫，並牽引閱聽人進入創作者的世界。」
