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yes123發言人楊宗斌說：「記者和發言人剛好是相反的。」當一位記者可能要探索一間公司的內幕，然而發言人卻是盡量地幫公司說好話，幫公司圓融。現在擔任發言人的他，過去曾有十年的電視台財經記者經驗。

學生期待已久的暑假將近，不少人會開始安排打工、實習，或是到國外旅遊度假，對此yes123求職網做了「暑假打工實習與夢幻企業職缺調查」，結果顯示今年有90.8%的大學生暑期想工讀，創下2012年以後的新高，另外想參加暑期實習的大學生有43.6%。

根據yes123求職網「青少勞工職場甘苦談調查」25日結果出爐，在不滿意職場現況下，男性青年勞工有64.4%表示打算改行，女性青年勞工則有70.2%打算改行，而改行後的夢幻職業選擇中，「網站小編」分別位居男性第二及女性第一。

根據yes123求職網「畢業生職涯規劃與企業招募新人調查」結果顯示，今年有九成八的應屆畢業生或今年退伍的人想要先就業，也首創八年新高，從2012年到2019年，想要先就業的人有逐漸越來越高的趨勢。對此，yes123發言人楊宗斌認為，學歷貶值效應，持續在職場上發酵，已影響畢業生們的職涯方向。

1111人力銀行7日發表「2018企業年終發放現況調查」，調查結果顯示，今年年終獎金的基數平均值比去年降0.07，與yes123於上個月10日發表的提升0.05有差異。

yes123「年終獎金與企業尾牙規劃調查」記者會上，也邀請來賓分享他們在尾牙及抽獎上遇到的難忘經驗。雖然法規沒有規定公司一定要舉辦尾牙，但yes123發言人楊宗寰建議，比起年終獎、分紅的支出，尾牙宴及抽獎的開銷，不算太大，且舉辦尾牙不但能激勵員工士氣，也能透過經營者信心喊話，宣佈下一年目標來提高員工的忠誠度。

今年即將進去尾聲，又到了各家公司吃尾牙及發放年終獎金的時節，對此，yes123於10日發表「年終獎金與企業尾牙規劃調查」，調查結果顯示，今年年終獎金的基數平均值為1.35個月，比去年的1.3個月增加了0.05個月，有微微的提升。

yes123「上班族開源節流與職場翻身調查」記者會上，主辦單位也邀請來賓分享省錢方式，教民眾如何省荷包。現職銀行客服的Sherry以減少外食，自製百元三餐；而當任公務機關約聘員的Elsa，則是白天盡量到公共地方吹冷氣，並在家裡窗戶上貼上鋁箔紙隔熱，來節省電費。

在面對現今物價高漲、低薪的時代，yes123做了一項「上班族開源節流與職場翻身調查」，結果顯示有八成六上班族有節流計畫，有七成上班族有開源計畫。

呼應9月開學季，yes123求職網於上個月進行「開學打工家教與經濟課業雙壓調查」，調查結果發現，九成大學生曾有過打工經驗，但仍有62.3%大學生對自己的薪水感到「不滿意」，有41.1%覺得「不夠用，仍需靠父母、親戚資助」。