集團大廳的接待處布置成格帝墓園，接待人員化身死神，集團各子品牌均大膽並趣味詼諧的展現萬聖節風格。(圖/格帝集團提供)
記者/邱俊維
GRANDI格帝集團為展現同仁創意能力及凝聚團隊向心力，今年特別於萬聖節規劃大型team building活動，以「格帝鬼混派對，不參加就搗蛋」為主軸，讓團隊發揮創意。
已獲多項行銷指標獎項的GRANDI格帝集團，今年藉由「格帝鬼混派對，不參加就搗蛋」萬聖節活動，凝聚團隊的向心力，同時也讓員工自由發揮創意，展現趣味與巧思，像是：凱思品牌溝通走中式墓園KUSO 風，團隊每個人製做了屬於自己的墓碑立在座位前方等。
格帝集團十分重視員工，除舉辦活動外，也規劃了完善的福利。如：辦公室擁有海量的零食、每周三的下午茶時間、每月的慶生大會及尾牙抽獎等。
格帝集團於今年年初宣布導入OKRI的管理精神(是一套追蹤、評估目標及執行成效的管理工具和方法)，利用此管理精神，協助員工明確訂定個人目標，鼓勵員工與集團一起成長，在精準且更有效率的團隊共識與合作中，提升客戶服務品質及專案效率。GRANDI格帝集團表示，致力規劃完善良好的福利制度，期待未來邀請更多優秀人才加入，成就台灣新型態創意內容行銷集團永續經營的正向與創新能量。