聯合報融媒體策展部資深總監陳亭妤(圖/陳亭妤提供)
記者/林思蓓
「初入職場，你可能會活在情緒裡面，但是擁抱工作，你將活在價值裡面」，畢業銘傳大學廣電系的聯合新聞網策展部資深總監陳亭妤這樣說。從初入職場時常自我懷疑，但她抱著積極、勇於嘗試及樂觀的態度，一步步的走到了現在。
陳亭妤喜歡這份工作，她說，她的工作跟生活並沒有分開，卻能從工作中找到自己的價值與生活動力。
因為對工作的熱愛，陳亭妤在聯合報系待了12年，能走到現在也歸功於她在大學的經歷與她對生活的態度。她的個性活潑開朗，在大三時就開始接觸了Show Girl、Model、主持等活動，替自己累積了許多活動前台的工作經驗。
她說到，銘傳傳播學院學習4年中非常的完整與堅實，很感謝銘傳的教學環境所帶給她的一切，她也特別感謝她的畢業論文指導教授郭秀莉，她認為，因為郭老師的溫柔及給予的彈性與空間，帶給她的影響是對事情與對學生的寬容，在職場上面，她也時常想起郭老師。
在工作閒暇時，她也會參與各種戶外運動，例如登山、衝浪和滑雪等等。她認為，登山可以幫助冷靜的思考、觀看自己的情緒，判斷體力與決策是否正確，同時帶給自己許多不同的人生體悟並套用在工作上。
聯合報工作的時間裡，她說，最印象深刻的是一開始進入聯合報時承接了美容化妝品展，當時只有她與一位同事，負責近600攤的商家，兩人從零到有，招商、策展、規劃、執行與結案都親力親為，當時她犧牲了許多假日的時間，只為了將活動辦好，而從她分享的眼神與語氣中，也能深刻感受出她對工作的熱忱。
她分享說，平時總會在公司的媒體資源裡面去發掘新的可能性，取得上司與上級主管對她的支持，並帶著使命做出超乎上級主管期待的成果，這是她覺得最大的成就感，也是她在工作上能一直很穩定開創新績效的原因。
而在經歷紙媒數位轉型的過程中，溝通是她認為最具挑戰的部分，正因如此，她學會了以更柔軟與同理的方式待人，「柔軟不是對於事情上面的隨波逐流，而是在溝通上，嘗試理解對方的訴求，揉合目標，並用不同的角度溝通，達成共識。」
從基層一路升上總監的陳亭妤，對她來說，多充實自己的專業、不斷學習，並擁有一個能海納百川的胸襟，都是很重要的信念，她也不斷的提醒自己，每一位員工給的意見都要學會聆聽傾聽，取代說教，引導取代鞭策。
成為主管後的陳亭妤說，她有自己的一套方法跟秘訣，第一個是分層授權，必須相信夥伴可以取代自己來完成某些程度上的工作，第二個則是容錯率，帶領員工在可以容錯的範圍讓他們充分發揮。
陳亭妤以「倒吃甘蔗」來形容自己，她強調，選對喜歡的工作很重要，「你可以花3年去找尋你喜歡的工作，但是3年後你一定要確定你喜歡的是什麼，然後開始認真地投入這件事情，就會越來越輕鬆。」
她說，一進職場就要開始多元的佈局，找出自己在該領域的獨特性。
而對於未來要進媒體業的學弟妹，陳亭妤提到，可以先去了解該媒體現在的核心發展目標與公司穩定運營，反觀自己在該領域有無突破性的能力與熱忱，找到自己能優於同儕的價值，創造自己發光發熱的機會，並期許學弟妹，珍惜在銘傳大學的四年，用力讀書用力玩，在學程與生活體驗中，感受挫折與成長，那將是你的豐收，各種課程，未來都可能應用到職場上面，突破既有思維，勇敢嘗試，未來有更多的想像。