第七屆未來公關霸首次聚焦「新聲代發展計劃」，以盼望培育更多領袖為目標。（圖／擷取自布爾喬亞公關顧問官網）
記者／陳子芸
因應畢業季，培育更多未來公關領袖，布爾喬亞公關顧問5月將舉辦「未來公關霸」活動，招募應屆畢業生或3年以下工作經歷者，今年已是第七年舉辦。
布爾喬亞公關顧問表示，他們每年都會調整徵選機制及招募角色的輪廓，凡通過「未來公關霸」徵選者，即可進入「新聲代發展計畫」，此次除招募外，首次特別聚焦計畫內容，希望提供新進的公關顧問一個更完善的發展機會，能夠依照自身的優勢，打造個人的獨特職涯。
今年特別強調的「新聲代發展計畫」其實一直都存在於這個年度旗艦招募活動，布爾喬亞公關顧問表示，新聲代發展計畫的特點除了能加速晉升外，更由同樣為此計畫出身的主持人公關顧問經理Allen與4位Mentor組成的黃金陣容親自帶領，憑藉這樣強化個別化的方式，期望可以為新進的顧問有不同職涯發展的機會。
談到今年招募角色的輪廓，布爾喬亞公關顧問說，今年以四大面向建立夥伴的樣貌，分別為硬指標、關鍵能力、軟實力及外顯特徵，其中外顯特徵則包括優異的表達、廣泛大量的閱讀及長期投入的運動習慣。
「新聲代發展計畫」徵選，必須先通過第一階段的登記及第二階段的書審，由布爾喬亞執行長及新聲代發展計畫主持人親自檢閱，並保留隨到隨審的機制，愈早完成線上登記，即可愈早取得第二階段書審資訊，以及專屬電子報內容，協助強化後續的徵選；第三階段為團體面試，由多位主管針對個人特質及觀點進行評鑑；徵選日結束後一周內公告進入第四階段名單，將與執行長進行面試，通過後就能進入布爾喬亞公關顧問，並且在「新聲代計畫培訓計畫」由布爾喬亞規劃專屬職涯發展。
第七屆未來公關霸將於5月24日登場，報名截止至5月22日，若想搶先了解「新聲代發展計畫」也可於5月10日先參與布爾喬亞公關策略開箱會。
5月10日公關策略開箱會連結參見：https://reurl.cc/5MNr8v；
「新聲代發展計畫」連結參見：https://reurl.cc/3OQaOl。